Partners & Orka, reklamna agencija iz oblasti ljudskih resursa, za svog renomiranog klijenta iz Hrvatske, koji se bavi proizvodnjom i prodajom metalnih konstrukcija, montiranjem skladišnih regala, industrijskih i garažnih vrata i pretovarne opreme zbog povećanog obima posla raspisuje konkurs za radnu poziciju:

Serviser industrijskih vrata i pretovarne opreme, (m/ž

5  IZVRŠIOCA  POSLA

Mesto rada: Mihovljan, cijela Hrvatska

Opis posla:

–          Montiranje i servisiranje industrijskih i garažnih vrata

–          Montiranje i servisiranje pretovarne opreme

Uslovi za kandidate:

–          SSS (elektrotehnička i elektromašinska škola)

–          Neophodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

–          Spremnost na timski i terenski rad

–          Obavezna vozačka dozvola – B kategorija – aktivni vozač

–          Samostalnost u radu

Poslodavac obezbeđuje:

–          Ugovor o radu  na  neodredjeno vrmene  posle  6  meseci  probnog    plaćenog  rada

–          Obezbeđen smeštaj  dvokrevetna  soba

–          Početna mesečna zarada (ovisno o znanju) u visini od 1.800e (neto)   pa  naviše

–          U navedenu plaću ne ulazi terenski dodatak, dodatak za dežurstvo i prekovremeni sati

–          Radno vreme od 8-16h (vikend slobodan)

–          Dežurstva i intervencije se plaćaju posebno

–          Opremu za rad

–          Zdravlje i bezbednost na radu

–          Izradu radnih i boravišnih dozvola    za  kandidate  Non   EU  dokumenta

Kandidati koji su zainteresovani za ovu vrstu radnog angažovanja i ispunjavaju uslove konkursa mogu se javiti na broj +381641260055 (telefon\ viber\ whatsapp) ili svoju radnu biografiju/CV mogu proslediti na e-mail adresu: resursi@partners-orka.co.rs

Kandidati koji nemaju CV, mogu popuniti formular na našem sajtu kako bismo prosledili poslodavcu http://partners-orka.co.rs/partnersorka-cv-online-upitnik/ 

Oglas je aktuelan do popune.

Usluge Agencije su besplatni za kandidate koji potražuju posao!

Napomena: Kandidati koji prijave prosleđuju putem elektronske pošte saglasni su da se njihovi podaci mogu koristiti za potrebe selekcije i prosleđivanja kadrova u smislu Zakona o zaštiti podataka ličnosti i saglasni su da podaci koji se elektronski prosleđuju mogu biti dalje obrađivani, posleđivani u svrhu posredovanja pri zapošljavanju.